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楼主
上善诺水 发表于 2018-8-17 20:17:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
楼主
上善诺水
2018-8-17 20:17:07 770 0 看楼主
卢生

卢生 　男 　32岁

应聘职位：人事/行政/后勤 　期待薪资：3000-5000元/月

求职区域：江口

最高学历：本科

目前职位：人事/行政/后勤 　工作时间：8年

目前居住地：广东省封开县江口镇青果场68号801房

0758-6661323/13欢迎来电
个人简介 本人毕业于广州松田学院，就读行政管理专业，本科学历。中共党员，在2010年7月毕业后 在中国石油天然气广东肇庆销售分公司工作，能熟练使用Word 、Microsoft Office Excel等办公软件，具有较强的拟文处理能力和行政管理及人力资源岗工作管理能力，并具备多年的行政管理和人力资源相关岗位工作经验，曾在大型国有企业任职主管、销售经理、安全主任、人力资源经理及办公室主任助理等要职。 更多信息
求职岗位要求及工作能力：
1、适应职位：办公室文员、企业安全员、物业高管、人力资源高管。
2、能熟练使用Word 、Microsoft Office Excel等办公软件，具有较强的企业办文起草拟文、审核处理能力。
3、熟悉企业管理体系的规划，人力资源考核等工作，具备企业相关的法务知识和HR相关工作软件。
5、能独立完成人力资源数据管理工作，具有HR岗位3-5年工作经验。
6、对现代企业管理模式有系统的了解，具有较丰富的实践经验。
7、具备丰富的人力资源管理知识及企业消防安全管理知识。严格按照公司的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作。
2、制定各项人力资源管理制度及年度人力资源规划，编制年度人才需求计划。
3、建立职位体系，完成三定工作（定岗、定编与定员）。
4、开拓和管理招聘渠道，同时制定招聘计划并组织实施。
5、制订年度培训计划并组织实施，定期监督、指导下属单位的培训工作。
6、制定公司人才梯队建设方案并实施，做好储备人才的培养及管理。
7、拟定公司绩效考核制度，根据实际情况，调整优化考核方案并监督落实总部及下属单位的绩效考核工作。
8、制订员工薪酬福利政策并管理和实施。
9、制定公司人事管理制度并根据实际情况实施。


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